„Seit einigen Jahrzehnten schon manifestiert sich zunehmend die Theorie, dass wir Menschen lediglich einen kleinen Teil (ca. 15%) unseres komplexesten Organs – des Gehirns – nutzen. Die restlichen ca. 85% befänden sich demnach in einer Art Ruhezustand und nutzen uns im Alltag nicht.“ Die Nutzung eines so geringen Teils der Ressourcen der Mitarbeiter*innen ist in höchstem Maße ineffektiv.

Mentale Prozesse sind bedingt durch ihr neurophysiologisches Korrelat, das heißt die Gehirnstrukturen und Gehirnfunktionen. Die oben gemachte Aussage wird untermauert durch die Tatsache, dass bei EEG-Messungen am Gehirn erstens nur eine Gehirnhälfte dominant und auch diese nur zu 10-15% aktiv ist (die linke, für analytische Prozesse zuständige Gehirnhälfte) während zweitens die rechte, für synthetisierende Prozesse zuständige Gehirnhälfte nahezu überhaupt nicht genutzt wird. Dass das Zusammenspiel zwischen linker und rechter Gehirnhälfte (Ruhe und Dynamik) erst zu dem integrierenden Faktor ganzheitlicher Erfahrung führt, den wir Bewusstsein nennen, ist es offensichtlich, dass Bewusstsein mit seiner reinen unendlich erweiterten und mit ebenso unendlich ausgestatteten Form gar nicht verfügbar ist

Niemand hat gewusst, wie man die menschliche „Hardware“ verbessern kann. Hat Ihnen jemals ein Berater gesagt, wie man die Durchblutung des Gehirns erhöht, wie man die Leistung und Kohärenz der elektrischen Aktivität im Gehirn steigert, wie man ein natürliches Hormon erhöht, das im Gehirn wirkt und die geistige Klarheit verbessert.

„Jüngste Entdeckungen zeigen, dass sich das menschliche Gehirn wie eine Maschine, die sich selbst warten kann, von internen Störungen befreien und sich auf eine viel höhere Leistung einstellen kann.“¹ Durch Bewusstseinstechnologien kann es auf unbegrenzte analytische und kreative Ressourcen des Master-Managements der Natur zugreifen. Wissenschaftliche Studien bestätigen, dass dadurch brachliegende Gehirnareale aktiviert und mentale Ressourcen ausgebaut werden. Dieses Wachstum aus sich selbst heraus führt zu einem neuen Spirit in den Unternehmen und setzt Energien frei.

„Success and Consciousness: The Missing Link“²
Die wichtigste Ressource eines Unternehmens ist Bewusstsein. Bewusstsein wird der Erfolgsfaktor Nr.1 in einem transformierten Business. Bewusstsein ist die Grundlage von Innovation, Qualität, Produktivität, Gewinn. Der Erfolg eines Unternehmens wird durch die Qualität des Bewusstseins all seiner Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bestimmt. Jede Führungskraft und jede(r) Mitarbeiter:in trägt zum Ganzen bei und wird vom Ganzen beeinflusst.

„Die Qualität und Organisation eines Unternehmens sind Ausdruck des kollektiven Bewusstseins aller Führungskräfte und Mitarbeiter*innen. Dieses kollektive Bewusstsein ist quasi der „unsichtbare Regisseur hinter der Unternehmensbühne.“³

¹ Enlightened Management, Gerald Swanson, Robert Oates
² Megatrends 2010– The Rise of Conscious Capitalism, Patricia Aburdene
³ Glück und Erfolg sind kein Zufall, Alois M. Maier, Dr. med. Ernst Schrott, 2002